Según Neffa, el concepto de actividad refiere a todas aquellas acciones que realizan los seres humanos dirigidas a la realización de la personalidad individual sin las restricciones y necesidades características del trabajo.
Identifique, siguiendo a Marshall y Cortes, cuál de las medidas enunciadas a continuación formó parte de la estrategia de intervención social estatal en Argentina en el período 1955-1973:
Según Palomino y Schvarzer, la hipótesis denominada "efecto desaliento" constituyó una explicación usual de la disminución de la oferta de fuerza de trabajo.
porque...
Según Neffa, una dimensión objetiva del trabajo está dada en que su realización requiere un gasto de energía humana y el despliegue de funciones biológicas, psíquicas y cognitivas.
Según Cortés y Marshall, la ideología conservadora de la elite gobernante de fines del siglo XIX fue un factor que dificultó la construcción de la intervención social estatal, especialmente en lo referido a la educación gratuita.
Identifique, siguiendo a Palomino y Schvarzer, cuál de las siguientes situaciones caracteriza la evolución del mercado de trabajo registrada en Argentina durante la década de 1980:
Identifique, siguiendo a Novick, cuál de las siguientes características no corresponde al sistema histórico de relaciones laborales constituido en Argentina en el marco del modelo de bienestar y de la industrialización sustitutiva:
Según Marshall y Perelman, las reiteradas suspensiones de la negociación colectiva entre 1954 y 1990 mantuvieron la tendencia a la homogeneización de salarios producida en períodos en que dicha modalidad de negociación funcionaba normalmente.
porque...
Según Castel, la abolición en el siglo XVIII de las tutelas tradicionales de las corporaciones facilitó la conversión de los trabajadores de los antiguos oficios en proletarios aislados y explotados.
Según Novick, la reforma laboral que, entre 1990/2000, privilegió el otorgamiento de personería gremial a los sindicatos de empresa, condujo al abandono del principio de sindicato único por actividad y favoreció la división del movimiento obrero en 3 centrales confederales.
porque...
Los datos del informe EPH-INDEC del 2do trimestre 2013 indican que, en ese momento, la Ciudad de Buenos Aires registraba un mayor desequilibrio de oferta y demanda de fuerza de trabajo que los Partidos del Gran Buenos Aires, compensado parcialmente con una mayor subocupación.
porque...
Identifique, siguiendo a Marshall y Cortés, cuál de las medidas enunciadas a continuación formó parte de las reformas sociales realizadas durante la década de 1990 en Argentina:
Según Dejours, la precarización laboral induce el desarrollo de patologías entre quienes enfrentan empleos precarios y a tiempo parcial y entre quienes logran permanecer en empleos más estables.
En la perspectiva adoptada por Cortés y Marshall, la función de la intervención social del Estado es compensar y equilibrar las desigualdades generadas por el funcionamiento de la economía y las políticas económicas.
Según Cortés y Marshall, el modelo hegemónico de reformas de política social de la década de 1990 en América Latina impulsó políticas de focalización y descentralización de los servicios para mejorar la eficiencia del gasto público.
Según Marshall y Perelman, en la segunda mitad de la década de 1990 se interrumpe la actualización negociada de salarios básicos de actividad, aumentando el deslizamiento salarial en los sectores que evidencian mayores aumentos de productividad.
Según Cortés y Marshall, hacia fines de la década de 1930 se evidencia en Argentina un avance en la intervención estatal en la economía y en la regulación del mercado de trabajo.
Según clasificación de Freysinnet recogida por Neffa, el empleo en la administración y los servicios públicos corresponde a la categoría de trabajo asalariado en la esfera mercantil.
En base a las definiciones y categorías empleadas en el estudio de los mercados de trabajo, el dato de población económicamente activa en un lugar y momento determinados permite:
Según FETIA-CTA, el concepto de tercerización refiere a modalidades de contratación laboral que pueden suspenderse unilateralmente por parte de la empresa.
Conforme lo expuesto por Marshall y Perelman al analizar los procesos de heterogeneización de salarios en Argentina, el concepto de deslizamiento salarial refiere a:
Según Castel, el individuo es una entidad dotada de potencialidades y un espíritu de empresa que se ven limitados por las reglamentaciones estatales.