En el período de 1976–1983, según Marshall y Cortes, las medidas adoptadas en materia de política laboral tendieron a legitimar la negociación colectiva y los convenios colectivos de trabajo.
Según Novick, en el período 1990/2000 los sindicatos mantuvieron la eficacia de los mecanismos tradicionales de representación colectiva e intervención en la determinación de salarios y condiciones de trabajo.
porque:
Indique cuál de las siguientes condiciones forman parte de los argumentos que ofrecen Marshall y Perelman para explicar por qué, durante los años ’90 en Argentina, la negociación salarial resultó en un aumento de la heterogeneidad en las remuneraciones de los trabajadores:
Según Novick, la convertibilidad de la década de 1990 en Argentina obstaculizó la negociación de salarios en función de la evolución de la productividad de las empresas.
Según Castel, las regulaciones y costumbres de las sociedades pre-modernas dieron lugar al pleno reconocimiento del individuo como tal.
Según FETIA-CTA, la derivación al sector de comercio y servicios de actividades económicas antes realizadas por la industria debe conceptualizarse como tercerización.
Según Marshall y Cortés, las reformas en política social de la década de 1990 en Argentina tuvieron grados de avance dispares en las distintas áreas de política social.
Según Novick, el sindicalismo corporativista basó su representatividad en la atención de la conflictividad laboral originada en las prácticas empresarias de disciplinamiento de la fuerza de trabajo en las empresas.
porque:
Para Dejours, las ciencias de la gestión (management) instalaron la idea de que la producción de la riqueza no pasa por el trabajo sino por “buenos métodos de administración”
porque:
Siguiendo a Castel podemos decir que el programa político de Marx postulaba una sociedad sin clases que posibilitaría la realización del ideal del "hombre comunista" como expresión plena del individuo libre.
porque:
Según Novick, en la década de 1990 la negociación colectiva en Argentina incorpora modificaciones en la asignación del tiempo de trabajo, como el cálculo anualizado de jornada.
Siguiendo a Marshall y Cortes, en el modelo de intervención social del Estado vigente en el período 1976-1983 se puede identificar respecto a la Seguridad Social que:
Según Novick, entre 1950 y 1980 Argentina instituyó un sistema de relaciones laborales basado en el control estatal de las representaciones sindicales reconocidas en la negociación colectiva.
Según Novick, el sistema de relaciones laborales constituido en Argentina entre mediados del siglo XX y los '80 se adecuaba a la particular heterogeneidad de la estructura económica del país.
porque:
Según Castel, la "sociedad salarial" desarrollada en la 2da posguerra mundial en Europa Occidental otorga al asalariado un estatus colectivo que libera nuevas potencialidades para que el trabajador exista como individuo en sentido positivo.
Según Marshall y Perelman, la competencia entre sectores líderes por la obtención de mejores condiciones fue un factor que favoreció el uso del argumento de la comparabilidad en la negociación colectiva de salarios.
Según Marshall y Cortés, a fines del siglo XIX surgen las llamadas mutualidades, creadas por los trabajadores para atender problemas de salud y otras contingencias que afectan a distintos grupos de la clase trabajadora.
Según el análisis propuesto por Marshall y Perelman, identifique cuál de las características enunciadas a continuación corresponde al modelo de negociación colectiva y de actuación sindical que predominó en Argentina entre los años ’50 y fines de los ’80:
Indique cuál de las siguientes opciones caracterizó, según Novick, a las políticas de la CGT y sus sindicatos en el escenario creado por las políticas del período 1990/2000.
Según Cortés y Marshall, a inicios de la década de 1930 el gobierno restringió la inmigración y discriminó a los extranjeros como respuesta al crecimiento del desempleo.
Según Novick, uno de los rasgos centrales de la identidad sindical corporativista constituida en la década de 1950 en Argentina fue su accionar centrado en la confrontación capital/trabajo en base a la autonomía de clase.